Zusammenarbeit verbessern

Konflikte zwischen Arbeitgeber und Betriebs- bzw. Personalrat gehören zur jeweiligen Rolle. Doch es gibt Konflikte und Dauerkonflikte, die jedes Mitbestimmungsverfahren zu einer nervenaufreibenden und langwierigen Angelegenheit werden lassen. Einigungsstellen oder die Klärungen vor dem Arbeitsgericht kosten Zeit, Geld und Nerven.

Auch innerhalb des Betriebsratsgremium bzw. innerhalb des Personalrates können Missverständnisse, Vorbehalte und akute Konflikte die Zusammenarbeit sehr erschweren.

Ein gemeinsamer, moderierter Workshop für das Gremium oder für Arbeitgeber und Betriebsrat bzw. Personalrat:

Nehmen Sie sich die Zeit und investieren Sie in einen gemeinsamen Workshop! Werden Sie sich darüber klar, was eine gute Zusammenarbeit für Sie ausmacht. In einem gemeinsamen Workshop mit den entscheidenden Menschen der Arbeitgeberseite und dem Betriebsrat bzw. dem Personalrat können Verabredungen über die wesentlichen Aspekte der Zusammenarbeit gefunden werden. Dies kann dabei helfen, die gemeinsame Arbeit konstruktiver zu gestalten. Arbeitgeber und gesetzliche Interessenvertretung haben unterschiedliche Rollen, Aufgaben und Sichtweisen. Das kann und soll auch nicht "wegmoderiert" werden. Dennoch können Sie eine bessere Basis für eine konstruktive Zusammenarbeit schaffen. Definieren Sie gemeinsam die Grundlagen für die Arbeit und räumen Sie Missverständnisse und Hindernisse aus dem Weg.

Falls ein akuter Konflikt die Zusammenarbeit behindert, kann ich Ihnen durch  Konfliktmoderation oder Mediation helfen, eine konstruktive Lösung und einen Weg zu einer besseren Zusammenarbeit zu finden. Eine Mediation ist eine Konfliktlösung durch eine neutrale, am Konflikt nicht beteiligte Person. Diese gestaltet den Prozess und macht Vorschläge, wie der Konflikt beigelegt und gelöst werden kann.

Als Rechtsanwältin, Mediatorin und Moderatorin biete ich rechtssichere Lösungen, erprobtes Vorgehen und Verständnis für Sie. Meine praktischen Erfahrungen können Ihnen helfen, praktikable Verabredungen zu treffen. Die Gestaltung des Workshops wird passgenau für Ihre Situation entwickelt.

Kontaktieren Sie mich. Lernen Sie mich in einem kostenfreien Erstgespräch kennen. Ich berate Sie, welche Methode und welche Formate Ihnen weiterhelfen können. Schreiben Sie mir. Ich rufe Sie gern zurück.

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